3月12日，廣電計量召開第六屆三次職工代表暨會員代表大會。公司黨委書記、總經(jīng)理黃敦鵬出席并作題為《優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)做強存量 加速外延擴張做大增量 打造“十四五”發(fā)展雙引擎》的經(jīng)營工作報告；公司工會主席鐘桂芳出席并作題為《圍繞中心促發(fā)展 強化服務(wù)暖人心》的工會工作報告；公司黨委副書記白云出席并發(fā)表講話，公司職工代表、會員代表近70人出席會議。
大會現(xiàn)場
黃敦鵬作報告
會上，黃敦鵬代表公司經(jīng)營管理團隊作題為《優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)做強存量 加速外延擴張做大增量 打造“十四五”發(fā)展雙引擎》的經(jīng)營工作報告，全面總結(jié)了公司2020年工作亮點并對2021年的工作進行了部署。報告指出，2020年，廣電計量認(rèn)真貫徹落實各級政府疫情防控要求，一手抓防疫，一手抓經(jīng)營，在廣州無線電集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進黨的建設(shè)，堅定履行國企責(zé)任，緊緊圍繞“新起點、新征程，產(chǎn)業(yè)與資本雙輪驅(qū)動，全力打造行業(yè)龍頭企業(yè)”的年度經(jīng)營主題，大力推進各項重點工作，實現(xiàn)主要經(jīng)濟指標(biāo)逆勢上漲，公司整體經(jīng)營實力和品牌影響力進一步提升。
報告還提出了公司2021年工作總體思路，并對2021年主要經(jīng)營指標(biāo)作了明確指示。黃敦鵬強調(diào)，圍繞“優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)做強存量，加速外延擴張做大增量，打造‘十四五’發(fā)展雙引擎”經(jīng)營主題，廣電計量要堅持技術(shù)引領(lǐng)市場，以科研和技術(shù)為引擎，以高端人才集聚為牽引，推動從單一計量檢測向“檢測+科研+咨詢”綜合化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)升級，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新經(jīng)營模式，做強存量業(yè)務(wù)，穩(wěn)健推進外延擴張，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
鐘桂芳作報告
鐘桂芳作題為《圍繞中心促發(fā)展 強化服務(wù)暖人心》的工會工作報告。報告指出，廣電計量工會緊扣公司年度經(jīng)營主題，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，在加強工會組織建設(shè)等多個方面取得了積極成效：一是圍繞“強基礎(chǔ) 提質(zhì)量”的工作目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實推進工會規(guī)范化建設(shè)；二是竭誠服務(wù)職工，健全幫扶機制，切實從點滴中提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感；三是持續(xù)深化技能競賽活動，加大高技能人才隊伍建設(shè)力度，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
2021年，廣電計量工會將堅持學(xué)習(xí)貫徹十九大及十九屆歷次全會精神，研究新情景，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新。積極落實公司整體工作部署要求，加強自身建設(shè)，主動融入中心、履行維護職能、竭誠服務(wù)職工，團結(jié)引導(dǎo)廣大職工在促進企業(yè)發(fā)展中適應(yīng)新體制、擔(dān)當(dāng)新使命、展示新作為。把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，使工會組織真正成為廣大職工溫暖的家。
白云作總結(jié)講話
白云發(fā)表總結(jié)講話，表示本次會議是廣電計量規(guī)范化管理的一個重要體現(xiàn)，充分調(diào)動了員工的積極性和主觀能動意識；同時也充分肯定了公司工會在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中所做的貢獻，并對公司工會未來工作提出四點要求：一是充分發(fā)揮工會職能，切實保障職工的表決權(quán)、表達權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等多項權(quán)益；二是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營組織開展工會活動，營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，加強職工技能提升；三是進一步加強對職工的人文關(guān)懷，提升公司員工的幸福感；四是打造工會品牌活動，進一步豐富職工業(yè)余文化活動。
大會還審議通過了《工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則（試行）》（修訂）、《質(zhì)量責(zé)任追究與激勵制度》（修訂）、《人事基礎(chǔ)管理制度》（修訂）、《薪酬管理制度》（修訂）、技術(shù)人員內(nèi)部職稱評定及雙通道晉升管理辦法（試行）》（新訂）、《管理人員從業(yè)規(guī)定（試行）》（新訂）、《經(jīng)營責(zé)任考核管理辦法》（修訂）。
職工代表進行不記名投票表決